实习期加班是否有三倍工资
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实习期节假日加班是否享受三倍工资，需要依据双方签订的实习协议而定，具体情况如下：在实习期内，如果公司的规章制度和实习协议规定实习生加班可享有三倍工资的，则按其约定用人单位应当支付实习生三倍的工资；如果规章制度以及实习协议均未做规定的，一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系；但是试用期内员工在法定休假日加班的，一般可获得三倍工资。
在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。
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实习期有加班工资吗用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。所以尽管劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。
2020.03.11 963 -
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五一加班是否有三倍工资五一临时加班有三倍工资。具体如下： （1）五一属于法定节日； （2）用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费； （3）用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。 加班不给加班费如何维权 1、向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉； 2、申请
2022.09.30 188
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实习生假期加班有三倍工资吗
要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定。 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条接收学生顶岗实习的实
2022-11-22 15,340 -
实习生在加班有三倍工资么？
劳动关系才能用劳动法，实习不是劳动关系。
2022-10-30 15,340 -
实习期节假日加班享受三倍工资吗
要看协议是怎么约定的。在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以，在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定。 《职业学校学生实习管理规定》 第十七条接收学生顶岗实习的实
2022-11-14 15,340 -
实习期是否可以享受三倍工资
在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系，所以在节假日加班能不能享受三倍工资，要依据双方签订的实习协议而定的。
2022-11-03 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,454 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,431 2022.04.17 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,768 2022.04.12
