工伤赔偿太少但已私了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在处理工伤争议事件时，私下协商成为法律所认可的劳动者与用人单位自行解决矛盾的法定权利之一。若双方签署的私了协议存在重大误解或者显失公平的情况，并不影响法律对此类争议的处理原则——人民法院仍应依据相关法律法规给予相应的司法支持。 由于工伤私了协议在本质上同时包括了民事合同以及劳动合同两种属性，所以若发生因重大误解或显失公平而导致的纷争，根据当事人的申请，裁判机构有权撤销该私了协议。对于涉及追讨劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费以及其他相关费用等方面的诉讼案件，若发现给付金额不合理，人民法院有权进行调整。对于已经完成工伤鉴定以及伤残等级评定程序后所达成的私了协议，通常会被视为具有法律效力； 对于尚未进行工伤认定以及伤残等级评定的情况下所签署的私了协议，则可能需要经过调整或撤销。
《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以在律师帮助下与对方谈判，争取协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径处理，千万别错过了时效。若有后续问题或需法律服务可联系我，了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
-
工伤私了了,但钱没到帐怎么办因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，员工需要申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
2023.04.14 22 -
-
工伤私了一般多少钱，工伤私了赔偿标准根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： （1）医疗费； （2）一次性伤残补助金，为11个月本人工资； （3）一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取； （4）一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工
2024.05.12 21
-
申请了工伤赔偿了，但是单位不赔偿，步赔偿工伤怎么办
在发生工伤事故之日起1年时效内申请工伤认定，这个一定要在时效里进行认定，管公司有无能力支付这个是最重要的，然后申请劳动能力鉴定，确定工伤级别。然后如果公司给你缴纳工伤保险的话，一次性伤残补助金和一次性
2022-08-20 15,340 -
已经认定为工伤了,但是公司在认定工伤后不赔偿怎么办？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-07-15 15,340 -
工伤私了一般多少钱，工伤私了赔偿标准
根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目： (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取; (4
2022-07-15 15,340 -
工伤赔偿太少了和相关计算
工伤赔偿太少了和相关计算与相关规定如果单位交了社保，工伤基金要支付：1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的
2022-07-12 15,340
-
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期
859 2022.05.13 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
1,139 2022.04.17 -
00:55
债务太多了还不起了怎么办债务太多还不起的，债务人可以与债权人协商重新确定还款时间。债务人需要向债权人表明自己确有还款的意愿，但目前暂无还款能力，以免债权人向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果债务人被起诉了的，需要积极应诉答辩。债务人不应
2,260 2022.04.15
