农民工资如何确保有录音为依据？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第七章 法律责任 第八十五条，如果用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿或其他相关费用，员工可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商；协商不成时，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；调解不成时，还可以向劳动仲裁机构申请裁决。如果员工有充分证据证明用人单位有违法行为，可以直接向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第85条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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工伤认定录音能够作为推翻工伤证据依据吗可以。录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益，就不会影响它的效力。因此，录音证据是可以作为证据使用的。
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录音通过后如何成为法律证据录音成为合法证据需要满足的条件有载体必须是原始载体；不能有疑点；有其他证据与核对无误。法律规定，当事人出示的录音、录像证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
2020.04.16 19
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2023-06-14 15,340 -
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2022-06-11 15,340 -
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一．私自录音可否作为证《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。第七十条一方当事人提出的下列证据，对方当
2022-10-26 15,340
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手机录音怎样在法院作为证据手机的通话录音在法庭上能当证据。但调查人员调查收集录音资料时，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，证据包括：1、当事人的陈述；2、书证；3、物证；4、视听资
3,709 2022.05.11 -
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录音可以作为打官司的证据吗录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相
14,531 2022.10.12 -
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31,897 2022.12.04
