无因管理的管理人是否有权要求支付报酬？
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无因管理人因为是属于善意第三人，所以如果无因管理人尽到管理义务，且因为管理支付了相信的费用的话，是可以要求报酬的。索要的报酬是合法合理的，法院也是会作出支持的。
无因管理人因为是属于善意第三人，所以如果无因管理人尽到管理义务，且因为管理支付了相信的费用的话，是可以要求报酬的。索要的报酬是合法合理的，法院也是会作出支持的。
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无因管理人管理时受伤可否要求赔偿无因管理人管理时受伤的，是可以要求补偿的。 我国法律规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用； 管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
2021.02.18 89 -
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无因管理有报酬吗？有权请求受益人支付报酬吗？
没有。《民法总则》第一百二十一条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
2022-10-01 15,340 -
无因管理人管理时受伤是否能要求赔偿
1、无因管理人管理时受伤能要求赔偿。 2、因管理事务导致管理人受到损失的，管理人可以请求受益人给予适当补偿。 3、为避免他人利益受损管理他人事务的，可以请求受益人偿还必要费用。
2022-07-19 15,340 -
无因管理人管理时受伤可否要求赔偿
无因管理人管理时受伤可以要求赔偿。无因管理产生的债，一般是由受益人来承担，管理人有权要求受益人支付管理费。为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管
2022-05-24 15,340 -
无因管理人管理时受伤可否要求赔偿？
无因管理人管理时受伤可以要求赔偿。无因管理产生的债，一般是由受益人来承担，管理人有权要求受益人支付管理费。为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管
2022-05-30 15,340
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01:11
无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,774 2022.04.17 -
00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,795 2022.04.17 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,852 2022.04.17
