一直在企业工作但到五十周岁未缴满十五年以前单位没交怎么办
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工作满15年的劳动者，用人单位是可以辞退的，如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定的情形之一的，具体的劳动者可以与事业单位进行协商。
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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怎样算满十五周岁所有一切关系到年龄的问题，法律上都是按身份证上的生日为准的！周岁计算方法为： 1、周岁应当一律按照公历的年、月、日计算； 2、周岁以12个月计算。每满12个月即为1周岁； 3、每满12个月即满1周岁应以日计算，从生日第2天起计算。
2020.10.12 781 -
单位招聘未满十六周岁未成年工可以么国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。
2020.01.28 127 -
五险一金未交满十五年能退吗?不可以，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
2020.02.01 1,112
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本人5O周岁，未满十五年，单位可以补交办退休吗？
首先，要看您从事什么工种，性别。如果您在用人单位工作，用人单位一直未为您办理社会保险，原则上您可以要求补交保险，但司法实践中操作较为困难，如果您已达法定退休年龄，还继续在用人单位工作，可以主张养老保险
2022-10-24 15,340 -
年满六十周岁未交够十五年怎么补交
还是自己去当地社保局当面了解情况比较靠谱的，因为他们才会知道你的情况下怎么办。
2022-10-25 15,340 -
满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿
1、如果员工是女性，已经达到退休年龄，被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性，还没有达到退休年了，那么被单位辞退，单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同，单位支付的经济补偿或者赔
2022-10-09 15,340 -
个人企业没有缴满十五到总怎办
只有继续延长缴费时间，直到满足社保要求最低缴费年限15年，办理退休手续。
2022-10-23 15,340
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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
4,964 2022.04.17 -
00:54
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
6,479 2022.04.17 -
01:20
未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,344 2022.10.12
