劳动法规定一天最多工作多少小时,法律是如何规定的
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《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下：劳动者每日工作时间不超过八小时；对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准；加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时；加班每月不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
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劳动法规定中一天最多工作多少小时《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作八小时。一般劳动者一天的工作时间最多为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
2023.04.21 4,466 -
劳动法规定一天最多工作多少个小时《劳动法》规定一天最多工作八小时，每周则平均不超过四十四小时。如果公司需要安排加班的，则一般每天最多加班一小时，且必须与员工、工会协商达成一致。
2022.08.11 802 -
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劳动法规定一天最多工作多少小时,法律上该如何规定
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，
2023-08-29 15,340 -
劳动法规定一天最多工作多少小时？
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者工作
2022-06-28 15,340 -
劳动法规定一天最多工作多少小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者工作
2022-05-28 15,340 -
劳动法规定一天最多能工作多少小时
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按照加班计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬，休息日安排劳动者
2022-11-10 15,340
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01:22
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7,315 2022.04.15 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,466 2022.04.15 -
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3,662 2022.05.11
