临沧工伤认定标准有哪些
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认定为工伤的情形:因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作,并受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的。
符合下列条件的就认定属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (八)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (十)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的; (十一)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定标准有哪些
认定为工伤的标准:劳动者符合在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的,应认定为工
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工伤有哪些认定标准
工伤认定标准有以下几种情形: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工
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工伤认定有哪些标准
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2022临沧四级工伤赔偿标准如何认定
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2022-12-31 15,340 -
2018临沧工伤赔偿标准?
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2022-12-21 15,340
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;
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