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工作罢工赔偿标准

2022-05-04 15:46

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2022-05-04回复

专业分析:

只有公司有劳动合同,现以罢工理由开除,是否有赔偿,要看罢工的原因。如果是公司违规安排工作,欺骗或欺压劳动者,劳动者因此罢工被开除,可以申请劳动仲裁,获得赔偿;如果劳动者无理取闹,滋事生非的闹罢工,被单位开除是没有赔偿的。 《劳动法》规定了企业在协商解除、无过失性解除以及裁员情况下,企业需要按照法律标准向员工支付经济补偿金;而在劳动合同自然终止的情形下,企业并不需要向员工支付经济补偿金。

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