如何举证追索被骗的劳动报酬
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追索劳动报酬当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
关于一般的劳动争议需要举证的内容有:证明劳动关系的证明,例如双方签订的劳务合同、雇佣证明等,如果未签订劳动合同的应当提供相关证明或者其他协议证明,还需要提供工作的起止时间;第二需要劳动仲裁委员会出具的裁决书;第三需要劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。
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如何举证追索劳动报酬?
根据谁主张谁举证的原则,追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2020.06.03 115 -
追索劳动报酬纠纷如何解决
追索劳动报酬纠纷可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照
2022.07.15 596
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追索劳动报酬如何举证
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,当事人有责任提供劳动争议的证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。
2021-11-18 15,340 -
追索劳动报酬如何举证?
我国关于劳动争议案件举证责任的划分主要体现在下列法律法规中:1、《劳动争议调解仲裁法》: 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单
2022-08-13 15,340 -
退休如何举证追索劳动报酬
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,当事人有责任提供劳动争议的证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。
2021-11-18 15,340 -
如何举证追索劳动报酬的诉讼时效
追索劳动报酬的诉讼时效应该为一年。 《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
2022-05-13 15,340
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如何举报网络诈骗
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4,328 2022.04.17 -
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28,052 2022.01.26