您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤工人的救护车费可以算工伤吗

工伤工人的救护车费可以算工伤吗

2022-12-18 17:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-12-18回复

专业分析:

申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工受工伤的,救护车的费用应该由公司承担。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤营养费误工费赔偿的计算是:误工费的金额与误工时间及实际收入相关,通常按照实际减少的收入计算,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

律师普法更多>>
  • 工伤护工费怎么算?
    工伤护工费怎么算?

    工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或者是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准,直

    2020.11.26 124
  • 工伤护工费怎么算
    工伤护工费怎么算

    当员工因为工伤导致住院期间无法靠自己正常生活,所以便会需要专门人员进行护理,而我国法律对于工伤的护工费也是有明确规定,工伤护理费的具体计算与工伤员工的月工资以及护工需要照顾的工伤人数和照顾时间来决定,若是该护理人员本身就有稳定收入,则其护理

    2021.04.27 679
  • 工伤护工费怎么算
    工伤护工费怎么算

    工伤护工费的计算分为两种:第一种,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,都是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作,

    2020.05.21 139
专业问答更多>>
  • 个人救护车费算工伤吗

    可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住

    2022-12-17 15,340
  • 救护车费用多少算工伤

    可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住

    2022-08-04 15,340
  • 救护车费用算工伤赔偿么?工伤可以获得哪些赔偿?

    可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住

    2022-08-13 15,340
  • 救护车费用算工伤赔偿么?工伤可以获得什么赔偿?

    可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住

    2022-12-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人工伤误工费和生活费怎么计算 00:51
    工人工伤误工费和生活费怎么计算

    工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超

    1,443 2022.05.11
  • 工伤期间误工费怎么算 00:47
    工伤期间误工费怎么算

    误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费

    2,395 2022.11.21
  • 工伤十级误工费怎么算 00:54
    工伤十级误工费怎么算

    误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月

    1,930 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?