主动离职工资如何结算
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依法提出辞职，办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。
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旷工三天自动离职工资如何结算旷工三天自动离职不扣除工资，全额支付工资。 旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。员工按照公司的规定
2022.08.24 881 -
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自动离职工资如何算根据劳动法的相关规定，用人单位是不可以故意克扣或者是无故拖欠劳动者工资的，即使劳动者自动离职的话，工资也是需要按照每个月的工资发放的，要是劳动者有旷工情况或者是违反公司规章制度的，用人单位可以在法定的范围之内扣除一部分的工资。要是员工自动离
2021.04.27 728
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主动离职工资结算
一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资，少数地区除外，例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个工作日内一次付清。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
2022-08-07 15,340 -
员工主动离职工资结算
依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳
2022-04-03 15,340 -
主动离职工资怎么结算
劳动者主动离职的，用人单位应当在解除劳动合同时，按劳动合同及相关法律规定向劳动者一性次支付所有劳动报酬，具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，以维护自身合法权益。另外，用人单位应当在解除
2022-03-22 15,340 -
离职工资如何结算
劳动者离职的，工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。如果用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门反映。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
2022-06-05 15,340
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主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,518 2022.10.04 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,350 2022.05.11 -
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,673 2022.04.17
