怀孕了能超过多长时间拿不用罚钱？
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试用期最长不得超过6个月。根据我国法律规定，可以按照合同期限长短确定试用期，如果签署劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限，试用期不得超过六个月；如果签署劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过30天；如果劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过60天。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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询问时间不能超过多长时间询问时间不能超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属，传唤违反治安管理行为人后应当及时询问查证。询问不满十六周岁的违反治安管理行为人，应当通知其父母或者其他监护人到场。
2020.07.07 1,057 -
询问时间不能超过多长时间？不得超过十二小时。询问和讯问的两者区别讯问的对象是犯罪嫌疑人、刑事被告人，即因涉嫌犯罪已经被立案侦查的对象;询问的对象是证人、被害人、知情人。询问证人应当个别进行。
2020.09.20 845 -
试用期不超过多长时间试用期不超过六个月。试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按个人的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字，包括物品交接等。如果
2022.06.08 196
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怀孕多长时间不能加班
我国《劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，
2022-08-08 15,340 -
试用期不能超过多长时间
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-07-05 15,340 -
超过多长时间又不能要了
孩子超过18周岁，但是如果孩子有实际的需要可以协商给予
2022-10-30 15,340 -
试用期不能超过多长时间呢
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-05-15 15,340
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怀孕期间离婚要多长时间离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
1,718 2022.04.17 -
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拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,512 2022.04.17 -
01:00
进京证多长时间能审核通过进京证最少24小时能审核通过。进京证，是指在北京市六环路以内，以及六环外个别路段，非北京牌照的外埠机动车进入的临时通行证，有效期为7天。在北京市各条高速公路即将进入市区处设有进京证办理点及检查站。2014年开始停办有效期为半年的长期进京证，
16,916 2022.04.17
