员工加班被开除需要赔付失业险么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以。属于非本人意愿中断就业。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇: （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。必须全部符合上述三种情况要求方可。
-
员工自愿加班需要支付加班费吗不需要。员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
2020.10.31 195 -
员工拒绝加班被开除有工资吗？员工拒绝加班，被开除有工资。根据相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。员工拒绝加班是不算旷工，旷工是职工在正常工作日，不请假或请假未批准的缺勤行
2020.02.04 142 -
员工拒绝加班被开除有工资吗员工拒绝加班，被开除有工资。根据相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。员工拒绝加班是不算旷工，旷工是职工在正常工作日，不请假或请假未批准的缺勤行
2021.12.13 349
-
员工拒绝加班被开除能赔偿失业保险金么
是的。我不愿意中断就业。失业人员同时具备下列条件的，可以享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，单位和个人已按规定履行支付义务一年；（2）不因意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。必须
2021-12-29 15,340 -
员工拒绝加班被开除能拿到失业险吗
可以。属于非本人意愿中断就业。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇:（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，
2021-12-27 15,340 -
员工拒绝加班被开除怎么维权
拒绝加班被开除，可以到当地劳动局申请仲裁，维护劳动者自身合法权益。 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班
2022-04-08 15,340 -
员工拒绝加班被开除有补偿么
是的。员工拒绝加班，用人单位解雇是违法的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条的规定给予双倍的经济补偿。用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准
2021-12-29 15,340
-
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,616 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,748 2021.04.25 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,150 2022.04.17
