政府机关干部酒后寻衅滋事打伤下属怎么办，如何处理，滥用职权犯罪
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政府机关干部酒后寻衅滋事打伤下属，应当报警。如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚；如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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酒后寻衅滋事被打伤，双方都构成违法行为。 寻衅滋事按国家相关法律进行判罚，而打人者则需要根据被打的伤害程度进行判定。双方的情况还要根据案情进行综合判定。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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2020.05.04 227 -
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酒后寻衅滋事被打伤如何处理
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2022-05-24 15,340 -
酒后寻衅滋事被打伤怎么处理
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2021-05-10 15,340 -
酒后寻衅滋事被打后会如何处理
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1,352 2022.04.15 -
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