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无提工资不出上班衣服合法吗?

2022-07-15 11:04

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山东在线咨询顾问团

2022-07-15回复

专业分析:

劳动合同到时用人单位不续约劳动合同,经济赔偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量,包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪水低于当地最低薪水准则的,按照当地最低薪水准则计量。劳动者工作不满12个月的,按照事实上工作的月数计量平均薪水。凡属货币性收入,都算薪水。

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