在合同内容有漏洞的情况下，怎样变更合同中个别条款？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
变更合同中个别条款： (1)变更合同也应贯彻协商的原则。 当事人一方应向对方提出变更合同的要约(先做出意思表示);对方对要约的承诺与否(是否完全同意要约的内容);双方在没有达成新的协议之前，单方面变更合同属违约行为。 (2)变更合同的协议最好采用书面形式。 新的协议未达成之前，原合同仍然有效(变更解除的电报、图表、书信等也应作为资料保管)。
合同变更是在原合同未履行完成或者还未履行的前提下才可以变更，变更之后要按照变更的新内容条款履行。变更的程序也要依法进行，不能在原合同上涂改，要印新的合同。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
-
合同内容有漏洞怎么变更合同变更是在原合同未履行完成或者还未履行的前提下才可以变更，变更之后要按照变更的新内容条款履行。 变更的程序也要依法进行，不能在原合同上涂改，要印新的合同。 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履
2021.02.17 94 -
在怎样情况下一方可变更合同一方可变更合同的情况如下： 1、因重大误解订立的合同；对涉及法律效果的重要事项存在着认识上的显著缺陷； 2、明显不公平的合同； 3、因欺诈、胁迫而订立的合同； 4、乘人之危订立的合同。当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同
2022.03.10 97 -
合同变更情况范本有哪些内容变更合同范本只要是当事人协商一致，且没有违反法律法规都是可以的。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。
2021.02.08 82
-
劳动合同的内容在什么情况下可以变更？变更劳动合同的程序是怎样的
根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变
2022-04-16 15,340 -
劳动合同的内容在什么情况下可以变更?
根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变
2022-04-23 15,340 -
在什么情况下可以变更劳动合同的内容？
1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； 2.企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化
2021-09-29 15,340 -
劳动合同的内容在什么情况下可以变更？劳动合同的
根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变
2022-04-22 15,340
-
01:09
借款合同变更条件有哪些根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款
885 2022.04.17 -
01:43
借款合同变更的效力是怎样的借款合同当然可以变更，只要双方达成新的合意，而且意思表示真实，变更后的借款协议就会发生法律效力。这时候，双方当事人就需要受到变更后的借款合同的约束，而不需要继续履行原来的借款合同。具体来说，这主要是根据我国合同法第77条以及第78条的规定。
1,060 2022.04.15 -
01:05
合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,070 2022.04.17
