实习期工资不得低于合同的多,法律的规定是什么
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实习工资不得低于合同工资的多少劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放，而试用期的工资不得低于合同工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人
2020.10.11 122 -
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实习期工资不得低于合同的多少
法律并未规定实习期工资标准。与单位建立劳动关系的，实习生提供劳动，单位就应当支付工资。如果是在试用期的，工资不得低于最低工资标准。
2022-05-22 15,340 -
实习期工资不得低于合同工资的多少
劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放，而试用期的工资不得低于合同工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的
2022-05-16 15,340 -
实习期工资不得低于工资合同的多少
法律并未规定实习期工资标准。与单位建立劳动关系的，实习生提供劳动，单位就应当支付工资。如果是在试用期的，工资不得低于最低工资标准。
2022-11-03 15,340 -
实习期的工资不得低于合同工资的多少
劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放，而试用期的工资不得低于合同工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的
2022-11-14 15,340
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01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
1,176 2022.05.21 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,895 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,720 2022.05.11
