取保候审单位会开除,怎么规定的
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犯罪嫌疑人申请取保候审后，回到原单位进行工作，单位一般是不会将其开除的。《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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犯罪嫌疑人申请取保候审后，回到原单位进行工作，单位一般是不会将其开除的。《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
取保候审后是不能开除公职的，因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已，法律明确规定未经法院判决，不得确定任何人有罪。所以，在未判决的情况下，是否有罪还是个问号，只有等法院判决是否有罪或者无罪以后，才能做决定。
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取保候审单位开除是不是就算开除取保候审后是不能开除公职的，因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已，法律明确规定未经法院判决，不得确定任何人有罪。所以，在未判决的情况下，是否有罪还是个问号，只有等法院判决是否有罪或者无罪以后，才能做决定。
2020.12.17 145 -
取保候审单位可不可以开除?1、单位可以开除，但还是要看单位的具体规定。 2、犯罪嫌疑人被逮捕后很多都担心工作问题，即使是能够取保候审。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。
2021.05.16 218 -
取保候审解除了还会有取保候审的规定吗取保候审有两个结果,一个是“对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的,应当及时解除取保候审”,那就是不追究刑事责任;另一个就是确有犯罪事实的,仍然要承担刑事责任。
2020.01.31 365
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取保候审单位会开除么？
1、对于被取保候审的职工，如果尚未追究刑事责任的，用人单位一般不能以此为由开除，但单位的规章制度依法另有规定的除外。 2、法律规定未经审判的，不得确定其有罪，因此只是取保候审，还没有定罪，用人单位不得
2022-05-17 15,340 -
取保候审的人单位会开除吗
1、对于被取保候审的职工，如果尚未追究刑事责任的，用人单位一般不能以此为由开除，但单位的规章制度依法另有规定的除外。 2、法律规定未经审判的，不得确定其有罪，因此只是取保候审，还没有定罪，用人单位不得
2022-11-13 15,340 -
取保候审会被单位开除吗?
1、根据《劳动合同法》，被追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同．寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪取保候审是刑事强制措施，用人单位不得终止劳动合同。只有法院作出有罪判决，才能追究刑事责任，用人单位可以终止劳动合
2021-12-25 15,340 -
取保候审会被单位开除吗
1、对于被取保候审的职工，如果尚未追究刑事责任的，用人单位一般不能以此为由开除，但单位的规章制度依法另有规定的除外。 2、法律规定未经审判的，不得确定其有罪，因此只是取保候审，还没有定罪，用人单位不得
2022-12-06 15,340
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01:05
取保候审怎么解除根据刑法的相关规定，解除取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人
5,720 2022.04.15 -
00:55
取保候审的法律规定取保候审的法律规定，具体可以参考《刑事诉讼法》的相关规定，对于取保候审的条件与执行的要求，被取保候审人的义务等相关的内容作了明确的规定。 根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间，应该严格遵守以下相关规定： 1、没有
2,587 2022.04.17 -
01:15
取保候审期间规定根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候审期间，应该严格遵守以下相关规定： 1、没有经过公安机关的批准，不可以离开所居住的市或者县； 2、嫌疑人或者被告人的常住地址、所在单位或者联系方式发生变化的，必须在24小时内向公安机
5,371 2022.04.15
