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没有签劳动合同急辞

2022-02-03 14:13

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福建在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

1你好,单位不跟你签订劳动合同的你可以要求单位支付给你未签订劳动合同的双倍工资,即使后面补签(除非时间倒签到入职之日)的还是可以要求支付双倍工资。2、劳动者提前一个月提出离职的时间到了可以离职,现在老板不让你走的也可以直接走人,单位需举证证明因劳动者的急辞给单位造成损失,才能要求劳动者承担该损失,实践中单位很难举证。

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