在企业上班一年多了现在不想上了怎么办?
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。 劳动合同第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
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已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
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2020.08.18 2,467 -
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失业金领取的流程: 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位
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2020.12.15 185
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2022-03-08 15,340 -
求助. 上班一个月不签合同,现在不想上班了,怎么办
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2022-03-23 15,340 -
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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者
2022-07-16 15,340 -
我在私营企业上班一年多了公司辞退我该怎么办?
解除劳动合同当日应该结清工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除
2022-04-12 15,340
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00:56
在法律上人死了债务怎么办
债务人如果已经死亡,债务的处理方式:首先,如果有遗产继承人的,那么继承人应当在所继承的财产范围内对死亡的债务人的债务承担责任,超过的部分可以不予偿还,但是继承人自愿进行偿还的除外。其次,如果债务是为了夫妻共同生活而产生的夫妻共同债务,则应当
795 2022.05.11 -
01:01
在网上被骗了我该怎样办
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2,318 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
880 2022.06.01