公司强制签订外包合同能否符合法律
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
自然人与公司签订合同合法。自然人与公司都属于签订合同的合法主体，所以他们之间签订合同当然是合法的。注意自然人与公司签订合同时需要经过双方协商一致，不能存在欺诈、胁迫的情形，而且合同的内容要合法，自然人要具有签订合同的相应民事行为能力。
公司工会未经授权不能对外签订合同。在企业党组织和上级工会的领导下，企业工会按法律和工会章程独立开展工作。工会是公司的内部机构，没有经过授权，不能以公司的名义签合同。
-
按合同法分公司能否签订合同没有规定分公司能签订合同。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，就可以对外以分公司自己的名义签订合同。
2020.08.30 118 -
外包公司签订合同是劳务合同吗与外包公司签订的是派遣合同，属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于
2020.10.22 1,233 -
分公司是否能够对外签订合同分公司能够对外签订合同。 《公司法》第十四条规定，公司能够设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第十
2021.01.22 121
-
公司强制签订劳动合同
既不合理也不合法。你有权拒绝签订。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
2022-01-23 15,340 -
公司强制签订合同再签新劳动合同合法吗
不合法。用人单位发生合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位强制劳动者写辞职报告,再签劳动合同是不合法的。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履
2022-02-10 15,340 -
分公司能否对外签订环评合同
一般是不可以的。但这个也不是绝对的，看双方在招标文件中是否会提出。 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担
2022-05-21 15,340 -
分公司法人能否签订合同
1、可以。分公司对外签订的书面合同是具有法律效力的，但是分公司是没有法人资格的，所以分公司经营过程当中的任何法律风险都一定是总公司承担的。 2、分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上
2022-05-18 15,340
-
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,918 2022.04.17 -
00:58
公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,562 2022.05.11 -
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
616 2022.04.25
