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公司对金工资的合法性进行审查

2024-12-07 08:19

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湖南在线咨询顾问团

2024-12-07回复

专业分析:

企业选择以现金形式支付员工工资并不违反法律规定,但实践中,委托银行代为发放工资更为普遍。这里的工资包括工资、奖金、津贴和各种补贴等多种形式的劳动收入,且所有这些收入都应以法定货币支付。同时,我们也需要明确,实物和有价证券不能替代货币作为工资的支付方式。 工资支付的具体时间应根据用人单位劳动者之间的约定进行。如果遇到节假日或休息日,则应提前至最近的工作日完成支付工作。 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。如果劳动者本人无法领取工资,则可以由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 在支付工资时,用人单位必须书面记录支付的数额、时间、领取者的姓名和签字,并保存两年以上以备查。同时,用人单位还应向劳动者提供其个人的工资清单。

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