请病假用什么理由合适
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首先，你手上有医院的合法证明，这是很好的依据。 按理说，单位是要给你假的， 如果不给，那就是单位的责任了。 你因为治病而不能上班，不是旷工。 单位若说你旷工是不合理的， 由此引起的扣工资，甚至炒鱿鱼， 都是不合理的， 你可以依据医院证明主张自己的权利， 进行调节和协商 必要的时候可以提起诉讼。 给你相关的法条，你可以参考一下 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。”
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病假请假合理用的理由为
事假还是不要开口的好，碰到一些不怎么讲人情的领导，不但不会批假，还会对你印象不好。 所以还得是请病假了，病假生病请假是天经地义的事情。 病假的话是需要病假单的，不然领导和单位也是不会批假的。
2022-07-16 15,340 -
请病假用什么理由算长期工资？
根据劳动法病假工资规定，请长期病假用什么理由工资怎么算的问题，下面都有规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低
2022-08-03 15,340 -
什么病适合请假三个月
一般病假的天数都是按照医生开具的假条和劳动者工作的年限确定的，而不是按病的种类。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗
2022-07-08 15,340 -
产后请病假找什么理由
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2022-07-17 15,340
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01:04
什么条件符合申请经济适用房根据《中华人民共和国经济适用住房管理办法》的相关规定可知，经济适用房属于政府推出的福利性住房，收入低、住房困难的民众可以申请，但需要符合以下条件：首先，家庭中至少要有一个成员，有本市市区常住城镇居民户口五年时间以上。其次，家庭收入符合市、县
1,800 2022.04.15 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,534 2022.05.11 -
01:05
军训请病假会扣学分吗军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一
9,616 2022.05.11
