有病史,上班时间在作业地址突发疾病2小时内病故,是工伤吗?
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上班时间突发疾病不一定是工伤。只有在工作时间、工作岗位突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡的才会认定为工伤。 如果不是在工作场所，或者不是工作时间突发疾病，或者虽然是工作时间、工作岗位突发疾病但抢救超过48小时后才死亡的，不能认定为工伤。
工作时间突然疾病是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果脑溢血是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑溢血的，那就算工伤。
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上班时间突发疾病算工伤吗上班时间突发疾病是否算工伤要看是否是因为工作而导致。在工作时间、工作场所内，同时也是由于工作的原因而导致了疾病突发的话，那么一般情况下是会被认定为工伤。反之若劳动者因为身休健康程度不良，而产生的疾病，并不是因为劳动过程中所受到的伤害造成的身
2022.04.13 2,257 -
在工作时间突发疾病是工伤吗？劳动者在上班时间突发疾病，如果在工作岗位上，且突发疾病死亡或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，是工伤。用人单位可依法为劳动者申请工伤认定。
2020.11.14 106 -
上班时间突发疾病算工伤吗？工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.02.20 378
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工作时间在上班时间突发疾病算工伤吗
不属于工伤，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以
2022-03-27 15,340 -
在工作时间内突发疾病病亡算工伤吗？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤情形； 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
2022-02-19 15,340 -
上班时间突发疾病是工伤吗？
算工伤，只要你不是故意自残自杀、喝酒醉酒吸毒、故意违法犯罪等情况。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前
2022-04-04 15,340 -
上班时间突发疾病是工伤
如果符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的，应视同工伤并予以工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
2022-04-17 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,646 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,892 2022.04.17 -
01:00
有疾病史可以争取孩子的抚养权吗有疾病史的一方是可以争取孩子的抚养权的。只要这个疾病已经痊愈或者是这个疾病不具有传染性，并不会影响对于孩子的照顾，也并不会对孩子的成长有不利的影响，那么仍然可以平等地争取孩子的抚养权。确定抚养权双方可以进行协商，双方协商一致，法院也会尊重当
1,318 2022.04.17
