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工伤赔偿责任如何划分派遣的方法是什么

2022-03-21 08:54

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2022-03-21回复

专业分析:

工伤赔偿责任划分派遣的方法如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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派遣工工伤赔偿事宜的处理: 1、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理; 2、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿; 3、赔偿结果达不到一致的,派遣员工可通过调解或者诉讼解决。

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