2024拖欠工资经济补偿是如何规定的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
拖欠工资的25%经济补偿金的规定已经被《劳动合同法》第八十五条废止。来自《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由劳动部于1994年12月3日发布，自1995年1月1日起执行，2017年11月24日起废止。
关于违章罚款的逾期滞纳金计算方法，需要注意的是，滞纳金会按照每日拖欠罚款金额的百分之三来进行计算，然而总计的滞纳金额度不能超出所拖欠罚款的总数。换句话说，假如罚款金额为200元人民币，那么拖欠罚款的滞纳金总额不会高于这200元。对于不同种类的违章行为，如现场罚单、违章处理大厅开具罚单以及电子警察抓拍违章等，均有各自对应的处理期限及滞纳金开始计算的时间节点。具体如下： 1．现场开罚单：若未能在15个自然日之内完成处理，则从第16天起开始计算滞纳金。 2．违章处理大厅开单：此类情况下，必须在15个自然日内前往指定银行缴清罚款，否则将从第16天起开始计算滞纳金。 3．电子警察抓拍罚单：首先需前往交警部门对罚单进行确认，若在确认后的15个自然日内仍未完成处理，则从第16天起开始计算滞纳金。
-
拖欠农民工工资之后的经济怎么补偿拖欠农民工工资之后的经济补偿可以要求支付工资，以此为由提出辞职，也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.03.19 107 -
因为拖欠工资离职给经济补偿吗拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
2023.04.20 12 -
拖欠工资能不能申请经济补偿金？单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。
2020.07.13 341
-
无故拖欠工资的经济补偿金和赔偿金是多少，拖欠工资的经济赔偿数额
1、用人单位属于无故拖欠工资，劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依
2022-04-28 15,340 -
拖欠克扣工资25%经济补偿金法律规定是什么
你只要求单位支付25%的补偿金，是根据“劳部发【1994】481号通知”第三条的规定来的，该规定仍然有效，也没有要求劳动者必须先举报，所以该这个比例承担补偿金，你是不需要去举报的，直接仲裁
2022-06-28 15,340 -
合伙经营拖欠工资补偿的规定
《中华人民共和国合伙企业法(2006修订)》 第三十八条合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。 第三十九条合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。 第四十条合伙人由于承担无限连带责任
2023-03-29 15,340 -
拖欠工资的经济补偿金的追诉期是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
2022-08-05 15,340
-
00:57
2021拖欠工资新规定拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服
2,025 2022.04.17 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,567 2022.04.15 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,881 2022.04.17
