不干了他们不同意让我走我自己走了把我工资给我停了怎么办
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应该马上报警，并到医院进行必要的检查。首先双方因纠纷而发生口角的做法是不对的；其次，在发生口角后，当事人先动手“推”对方更是错误。不管对方是被“推倒”还是故意躺地上装作受伤的，当事人都应该马上报警，由警方对事件过程进行调查，如有必要，应该要求对方到医院进行必要的身体检查。在此基础上，警方可组织双方进行调解，争取化解矛盾，解决纠纷。如果双方不能调解，且对方因此而受伤的，警方可根据《治安管理处罚法》的规定，对当事人进行行政处罚。
你的车子撞了其他车和人之后，对方说没事就走了以后事后可以报保险的。先按交通事故报警，交警出事故认定，各方协商或调解不成，可诉讼解决，赔偿项目先由交强险的保险公司承担责任，超出限额的，由投保的商业险公司或车辆所有权人承担责任。
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老板让让我走人，我不给工资，怎么办老板让我走人不给工资的，劳动者有以下两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.10.15 498 -
我压了半个月工资走了不给钱怎么办干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，入职半个月辞职是有工资的。
2020.07.03 299 -
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然后给老板说了,他不让我走,他说我要是走了话,他不给我工资,你说我该怎么办呢？
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-26 15,340 -
然后他就听不惯了,一直骂我,说不让我继续干了,让我走人,41天的工资也不给我发,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在
2022-07-07 15,340 -
对方拦车我走了, 他不让我过去, 我把他打伤了, 我要报警吗? 怎么办
对方拦车，当事人可以报警救助，但不能采取暴力解决。打伤他人的，一样要承担法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：
2022-02-07 15,340 -
去年修路我家的出路左方不让走，他们逼我走新路，不让我走我自己的路
如果村里个人修路，不让走，其做法是违法的，被致害人能够依法向人民法院诉讼，要求排除妨害。
2022-07-08 15,340
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01:00
别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,767 2022.04.18 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,833 2022.05.11 -
01:11
对方欠钱把我拉黑了怎么办对方欠钱还拉黑的，债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果能达成调解的，法院会出具调解书，案件以调解的方式结案；如果达不成
3,247 2022.04.17
