工厂未按时发放工资，如何进行举报？
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如果您发现企业没有按时发放员工的薪资，您可以致电人力资源社会保障部设立的劳动保障监察举报热线：12333，寻求帮助。如果用人单位未按协议支付劳动报酬，劳动者和雇主可以通过平等协商和调解来解决纠纷。如果最终达成分期付款的调解协议，但雇主在规定期限内未能履行相关义务，劳动者可以依据调解书向当地人民法院提出支付申请。此时，人民法院将依照法律法规程序颁发支付令，以强制执行欠款支付。 此外，劳动者还可以向所在地劳动行政部门进行投诉，以便劳动行政部门依法处理用人单位的违规行为。这种方式的优势在于，一旦人力资源社会保障部门收到有关用人单位违规行为的处理告知书，如无特殊理由，雇主通常会在法定压力下迅速支付所拖欠员工的薪酬。这样，工人可能只需花费最少的时间和精力就能解决所拖欠薪资的问题。 在处理这类拖欠薪资事务时，这种方式通常被作为首选方法。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应依法处理此类违法行为。
《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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合同期工资未按规定发放，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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工伤，厂里发工资怎么发放。每月按多少发放？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由用人单位支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。 停工留薪期是指工伤职工治疗工
2024.05.07 33 -
未按时发放工资的赔偿是什么未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
2020.11.03 20 -
工厂老板不发工资怎么举报工厂老板不发工资，可以通过以下方法向劳动行政部门举报：拨打12333；直接去当地劳动行政部门办事大厅举报；登录劳动行政部门官网举报；发送举报信到劳动行政部门邮箱；其他。
2021.10.02 24
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工厂不按劳动法发放工资我可以匿名举报吗
可以匿名举报用人单位不依法支付加班工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会处理。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
2022-10-08 15,340 -
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工资发放通常在何时进行？
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2024-11-13 15,340 -
工资未发放，如何进行劳动仲裁申请？
如果您的工作权益没有得到有效维护，您可以依据相关法律法规向当地的人力资源和社会保障部门内部设立的劳动争议仲裁机构提出劳动仲裁申请。为了确保仲裁程序的顺利推进，请务必遵守下列详细步骤：首先，您需亲自前往
2024-11-15 15,340
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,065 2022.05.11 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,781 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,355 2022.04.17
