不定时工作制申请范围
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不规则工作制度的申请范围主要为:1。国有企业高级管理人员(指企业领导小组成员);2。非国有企业事先约定实行年薪制度的经营管理人员;3职司机、秘书;4、现场、销售人员不能按标准工作时间衡量;5、销售、长途运输、、长途运输、、铁路、港口、仓库部分装卸人员;7、出租车司机。
《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
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申请执行的期间为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算; 法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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