关于工伤赔偿和备案的相关问题
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首先需要申请工伤认定，然后根据认定结果获得相应赔偿。工伤认定应提交以下证明材料： 1. 《工伤认定申请书》。 2. 指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明。 3. 企业工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，需提交安全监察部门的结案批复。 4. 工伤职工的身份证明和企业存在劳动关系的证明。 根据最高人民法院于2006年12月28日作出的（2006）行他字第12号文，《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以认定本案工伤职工即谢明锋（死者）因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。” 根据伤残级别计算工伤赔偿数额，多发生在没有参加工伤保险的情形下。用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也会采取迎合态度。 然而，劳动者需要注意，协商不符合工伤赔偿标准的，劳动者可以要求用人单位补足。用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜，签订赔偿协议。
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有关域名备案和主机备案问题有：备案是备案域名，但是是有主机的网站才要备案，主要是备案你的网站内容。现在备案一般要你的主机上做为接入商，所以一般是国内买的空间要备案，国外的不要，如果不想备案最好是将域名和主机都在国外买。
职工十级伤残的赔偿标准一般是给受伤职工本人发放七个月的本人工资。其中这七个月的工资应当是一次性支付的。如果是职工与企业之间签订的法定劳动合同到期的，劳动关系自动解除的，或者是受伤职工本人主动要求解除劳动关系的，那么企业应赔偿该职工一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金支付的，具体的赔偿标准还应根据当地的人民政府规定。
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