合同仲裁和法院管辖是怎么回事?
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劳动合同纠纷由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果劳动者、用人单位对劳动仲裁委员会作出仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是必经程序。 根据《劳动仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法院管辖地和仲裁地没有冲突。 一、当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 二、当事人没有约定管辖的,通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 三、当事人已经约定管辖的,以约定的为准。
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劳动仲裁的管辖法院
发生劳动争议的,对仲裁结果不满意的,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动合同纠纷由仲裁委管辖还是法院
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劳动合同纠纷由仲裁委管辖还是法院管辖
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第一种是提交房地产仲裁委员会仲裁显然这个约定是不明确的,对方向人民法院起诉是合法的,因此用仲裁已有约定这一条款显然不是成立的。因此,你更多的应当从案件的实质性问题入手进行抗辩,程序上做太多文章有时候容
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2022-07-28 15,340
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