什么是做暂停劳动合同
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劳动合同暂时停止履行，是指在劳动关系存续期间，由于特定事实的发生，劳动合同效力中止，劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。暂时停止履行劳动合同和解除劳动合同这两个概念之间有相同之处，如用人单位单方面依法行使即可发生法律效力;但也有不同，如解除劳动合同的效力在于对未履行的合同内容发生效力，使之归于消灭，但暂时停止履行劳动合同则不一定，未被履行的合同内容只是被暂时停止履行，不一定归于消灭。如果劳动者被证明没有违法犯罪行为，合同在暂时停止履行一段时间后，仍需继续履行。如果劳动者经证明被错误限制人身自由，那么，在暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其根据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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暂停劳动合同指什么
延迟（暂停）履行劳动合同是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或者约定的状况，致使不能继续劳动合同，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。暂停劳动合同是因劳动者一方的客观原因导致劳动合同暂时无法履行劳动合同
2022-07-15 15,340 -
暂停履行劳动合同是什么
暂停履行劳动合同是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或者约定的状况，致使不能继续劳动合同，但是劳动合同关系仍继续保持的状态。 因劳动者一方的客观原因导致劳动合同暂时无法履行劳动合同的（劳动者主观上无过
2022-07-01 15,340 -
什么是暂时停止履行劳动合同？
我给出的暂时停止履行劳动合同的回答是劳动合同暂时停止履行，是指在劳动关系存续期间，由于特定事实的发生，劳动合同效力中止，劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。
2022-07-02 15,340 -
暂停或变通适用劳动合同法
深圳可以暂停或者变通适用《劳动合同法》等，自主完善特殊工时管理制度，实施特殊工时管理改革试点。
2021-12-14 15,340
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1,892 2022.04.17 -
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31,207 2022.05.11
