费折现发放属违法，或离职时权益难保障
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工作人员在为市民办理缴费业务。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应按时足额为劳动者参保缴费。然而，部分企业为规避缴纳社保费责任，与劳动者私下约定，将应缴纳的社会保险费以现金等形式支付给劳动者，这属于违法行为。这是昨日记者从市社保服务中心了解到的。A是一名外来务工人员，前段时间在我市一家工厂找到了一份装卸工的工作。A注意到，该单位有些外来员工没有在单位参保缴费，后经了解得知，他们与单位私下约定不在单位参保，单位每个月以现金支付的形式将应该参保缴费的钱支付给个人。A考虑到过几年要回老家工作，来回转移社保关系也不方便，他觉得还是拿到手的现金实惠，不想参保。“用人单位和劳动者私下约定将社保折合成现金的形式支付给劳动者，这种约定看似用人单位和劳动者互惠互利、自愿平等，实质上是规避了用人单位缴纳社会保险费用的法律强制义务。”市社保服务中心征缴科相关负责人介绍说，《社会保险法》明确规定，用人单位必须为职工参保缴费，有单位为规避缴纳社保的责任，把保险费结算给个人，由职工个人缴费，这种情况是不允许。“单位不给职工缴纳工伤保险，出现工伤时，职工权益得不到保障，容易引起劳动纠纷。不缴纳失业保险，职工离职时，享受不到失业保险待遇，也易引起纠纷。”该负责人表示，有就业单位的职工，必须在就业单位缴纳社保费，不允许由个人缴纳社保费，如果出现因单位原因未缴纳社保费或者单位要求职工自己缴纳社保费的情况，职工可以到劳动监察部门提出投诉。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
离婚时可以采取下列办法来保护子女权益：主张父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。即父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。且协议离婚或者判决离婚，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
-
-
如何保障消费者权益解决消费者权益争议的途径主要有五种： (1)双方协商和解； (2)消费者协会调解； (3)向行政机关申诉； (4)仲裁机构仲裁； (5)向司法机关提起诉讼。
2021.04.05 355 -
-
超龄难算权益如何保障
根据《工伤保险条例》第十四条明确规定认定为工伤的情形，其中就包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时
2022-10-16 15,340 -
离婚时如何保障你的权益
离婚时如何保障你的权益 我国新《婚姻法》在离婚方面新增加了四项新规定，为离婚当事人维护人身权、财产权和实现亲权提供了充分的保障依据。对离婚时的过错损害赔偿权、离婚补偿权以及离婚后财产再次分割权、探视
2021-01-28 15,340 -
遗属生活困难补助费发放标准
有劳动保障部门文件规定，遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地
2022-01-30 15,340 -
湖北省企业职工遗属生活困难补助费发放，我的父亲有遗属生活困难费
现在没有遗属生活困难补助费了。如果你父亲是以企业职工退休的，根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于参加基本养老保险人员死亡有关待遇问题的暂行处理意见》（鄂人社发【2012】53号文件）第二条规定，按月领
2022-03-18 15,340
-
01:36
法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
714 2022.04.15 -
01:04
民法典消费者权益保护法民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有
3,885 2022.05.13 -
01:18
低保户属于一般困难还是困难低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入，低于市低保标准的居（村）民，享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类： 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居（村）民； 2、领取失业救济金期间，或失
9,313 2022.05.11
