员工被领导打了怎么办
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构成故意伤害罪，可以进行起诉，维护自己的合法权益。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 二、故意伤害罪的犯罪构成要件。
建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。
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工资被领导贪了怎么办公司不发工资被领导贪了的话，员工可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不满，那么可以向法院起诉诉讼。
2020.12.17 420 -
公司领导打骂员工应该怎么办？领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留
2020.03.12 280
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女员工被男领导打了该怎么处理？
对违反治安管理行为的处罚分为下列三种： 警告。 罚款：1元以上，200元以下。本条例第三十条、第三十一条、第三十二条另有规定的，依照规定。 拘留：1日以上，15日以下。
2022-07-21 15,340 -
煤矿下被领导打了怎么办
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，被害人可以提起附带民事诉讼，主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履行的，可以向法院申请强制执行，可以采取查询、冻结、划拨被申请
2022-08-10 15,340 -
换领导了老员工怎么办
员工还是原来的员工，新领导班子的成立，团队进行必要的重组是正常的和必要的。 新的团队有新的风格，对不适应和不合适的员工进行重新定位。 领导班子自身的建设过程和建设要求如下： 坚持勤奋学习，强化理论武装
2022-10-15 15,340 -
被领导扣工资了怎么办
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费
2022-07-22 15,340
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01:21
退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
7,778 2022.04.17 -
00:51
员工被拖欠工资怎么办员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关
1,640 2022.05.11 -
01:36
被拖欠工资了怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
668 2022.04.17
