上海公司如何算加班工资
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折算每小时工资是1120/21.75(天)/8(小时)=6.44元。 平时加班1小时=6.44*1.5=9.66元 周末加班1小时=6.44*2=12.88元 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付工资。
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上海加班费如何计算
加班费的计算标准是由加班时间决定的,在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。
2020.02.26 109 -
公司安排员工加班如何算工资
公司安排员工加班,应当区分工作日、休息日和法定节假日,分别按照至少不低于劳动者工资的三倍、二倍、一点五倍的标准来算加班工资。如果单位为休息日加班的劳动者安排补休的,则不需要支付休息日的加班工资。
2020.07.06 85 -
加班工资如何算
加班工资的计算标准具体如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的
2020.10.21 121
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上海加班工资如何计算公式
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2022-07-16 15,340 -
上海加班工资如何计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条和《上海市企业职工工资支付办法》规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.
2022-03-14 15,340 -
上海加班工资计算公式?如何计算?
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2022-08-04 15,340 -
上海XX加班工资如何计算
2016年4月1日起最低工资是2190元,一个月按21.75天计算,那么每小时工资是12.586元,你加班一小时是18.879元。双休日加班是201.379元,节假日加班是302.068元
2022-08-01 15,340
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00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
861 2022.11.21 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,788 2022.05.11 -
01:31
公司清算时员工如何补偿公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,438 2022.04.15