企业如何用未成年工对此法律具体有哪些
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1、法律规定企业要谨慎使用未成年工：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作；要定期对未成年工定期进行健康检查；以及要对其进行培训，加强劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
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2020.07.21 294 -
企业用未成年工的有哪些规定企业招用未成年工的规定：企业不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌其从事的劳动；要为未成年工提供培训、定期进行健康检查；以及为其提供其他特殊的劳动保护。
2020.11.08 148 -
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2020.12.14 156
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企业如何用未成年工对此法律具体有哪些规定
1、法律规定企业要谨慎使用未成年工：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作；要定期对未成年工定期进行健康检查；以及要对其进行培训，加强劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民
2022-06-25 15,340 -
企业如何用未成年工对此法律有什么规定
1、法律规定企业要谨慎使用未成年工： 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作； 3、要定期对未成年工定期进行健康检查； 4、以及要对其进行培训，加强劳动保护条件等。 5、
2022-11-12 15,340 -
企业未成年工该如何用用什么法律
1、法律规定企业要谨慎使用未成年工：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作；要定期对未成年工定期进行健康检查；以及要对其进行培训，加强劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民
2022-11-15 15,340 -
企业如何用未成年工一般有哪些规定
1、法律规定企业要谨慎使用未成年工：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等高强度或者禁忌从事的工作；要定期对未成年工定期进行健康检查；以及要对其进行培训，加强劳动保护条件等。 2、法律依据《中华人民
2022-07-24 15,340
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6,037 2021.03.24 -
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