工伤如何赔，脚杆大骨断裂需要如何赔偿
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大脚趾骨折根据一般情况是十级，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
劳动者因工负伤，造成脚趾骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工脚趾骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金或伤残津贴和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定，且劳动能力等级鉴定是一个专业的程序，仅靠猜测没有实际意义。
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脚跟骨折工伤如何赔偿1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放; 5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残
2020.06.14 705 -
工伤骨裂如何赔付？工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。而工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的。
2020.07.16 307 -
工伤脚趾骨折该如何赔偿劳动者因工负伤，造成脚趾骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，那么工伤保险
2020.08.19 141
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脚骨头断裂如何赔偿
收集固定劳动关系及事故过程证据，找单位协商赔偿。对照工伤等级标准预测大概的级别以协商有依据。协商不能就只能按程序来，工伤认定---劳动能力鉴定--劳动仲裁--法院一审--二审。每一步都有可能协商成功。
2022-10-28 15,340 -
脚筋断裂工伤如何赔偿
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在
2022-07-13 15,340 -
手杆骨断裂工伤赔偿标准
首先说您叔叔的工资，月工资是3000元，因为没签合同，法律规定从第二个月起就应支付双倍工资，即你叔叔可以要求的工资数是3000+6000+6000=15000元。至于手杆骨断裂的伤害，应先进行工伤申请
2022-05-03 15,340 -
大脚趾骨折工伤如何赔偿
劳动者工伤左脚大脚趾骨裂内固定，左手骨折属于几级伤残，因为手部骨折部位和程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会进行综合评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，
2022-03-25 15,340
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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,664 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,722 2022.04.17 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,465 2022.04.15
