您的位置:法师兄 > 专业问答 > 仲裁员是公务员吗

仲裁员是公务员吗

2022-11-03 08:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

1、仲裁机构的仲裁员与公务员这两者之间没有必然的联系。 2、仲裁员应当符合下列条件之一: (1)从事仲裁或律师工作或担任审判员满八年的; (2)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; (3)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作井具有高级职称或者具有同等专业水平的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

仲裁员不一定是公务员。仲裁员不是专职,是由工会、单位、行政机关的人员组成,也包括法学院校的老师或者律师在内。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

仲裁机构的仲裁员与公务员这两者之间没有必然的联系。仲裁员应当符合下列条件之一:1.从事仲裁或律师工作或担任审判员满八年的;2.从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;3.具有法律知识、从事经济贸易等专业工作井具有高级职称或者具有同等专业水平的。

律师普法更多>>
  • 仲裁部是公务员吗
    仲裁部是公务员吗

    仲裁员不一定是公务员仲裁员不是专职,是由工会、单位、行政机关的人员组成,也包括法学院校的老师或者律师在内。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、

    2020.02.09 496
  • 仲裁工作人员是公务员吗
    仲裁工作人员是公务员吗

    仲裁员不一定是公务员仲裁员不是专职,是由工会、单位、行政机关的人员组成,也包括法学院校的老师或者律师在内。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一: (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、

    2020.11.15 3,106
  • 仲裁影响考公务员吗
    仲裁影响考公务员吗

    没有影响的。事业单位工作人员考上公务员在政审期间辞职不会有影响的。事业单位和公务员是两种不同的行业,各次是相对独立的。在事业单位辞职不辞职都不影响政审,但在原事业单位工作情况,会对公务员政审有影响的。

    2020.09.08 1,525
专业问答更多>>
  • 仲裁员是否是公务员

    “专职劳动仲裁员一般为公务员或参公的事业编制!劳动监察员一样!兼职仲裁员,一般都不是,他们挂个名而已”

    2022-08-21 15,340
  • 仲裁工作人员是公务员吗

    仲裁员不一定是公务员仲裁员不是专职,是由工会、单位、行政机关的人员组成,也包括法学院校的老师或者律师在内。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中

    2021-12-13 15,340
  • 仲裁员属于公务员的吗

    仲裁机构的仲裁员与公务员之间没有必然的联系。仲裁员应满足以下条件之一:1、从事仲裁或律师工作或担任审判员满八年的;2、从事法律研究、教学并具有高级职称的;3、.具有法律知识、经济贸易等专业工作井的高级

    2021-12-21 15,340
  • 公务员是公务员做劳动争议仲裁员有用吗

    1、不都是公务员。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任

    2022-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司裁员有补偿吗 01:05
    公司裁员有补偿吗

    公司因为以下原因之一,需要裁减员工二十人以上,或者裁减人数不足二十人但占公司员工总数百分之十以上的,被裁减员工有权获得经济补偿:1、公司依据相关法律规定进行破产重整的;2、公司经营状况出现严重困难的;3、公司转产、革新重大技术或者调整经营方

    3,774 2022.04.15
  • 被公司裁员了有赔偿吗 01:06
    被公司裁员了有赔偿吗

    除非是因自身出现过错被裁员,否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,企业辞退员工属于非过失性辞退的,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的

    1,912 2022.04.17
  • 公司裁员补偿标准是什么 01:12
    公司裁员补偿标准是什么

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个

    2,265 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?