您的位置:法师兄 > 专业问答 > 异地调岗可以要求赔偿么

异地调岗可以要求赔偿么

2022-07-18 15:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

如果你同意异地调岗不可以要求赔偿,但是如果你不同意调岗被公司辞退可以要求公司进行赔偿,赔偿的数额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

恶意调岗的可以要求赔偿。但根据我国有关法律规定,被恶意调岗属于是用人单位变更劳动合同,员工未按国家有关规定进行转岗,但是公司已经执行的情况。事实上,如果不愿意接受调岗安排的,是可以进行反对的。必须与员工协商一致。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

被恶意调岗可以依法维权,造成损失的可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,被恶意调岗属于用人变更劳动合同,而劳动者不同意,用人单位却已经执行的情况,其实,公司做调岗安排,员工如果不愿接受,是可以反对的,因为公司做调岗安排时要满足以下的前提: 1、公司要与员工协商一致; 2、调岗时需要采取书面形式。以上两个条件缺一不可,公司若没有经过协商一致单方调岗,员工有权拒绝,按原约定继续履行劳动合同。

律师普法更多>>
  • 调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
    调岗降职不降薪是否可以要求赔偿

    调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者不能要求赔偿。 反之如果单位的调岗行为不符合上述情况,

    2020.08.25 479
  • 公司调动工作岗位可以要求赔偿吗
    公司调动工作岗位可以要求赔偿吗

    公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么,这在签订劳动合同时已经明确,并在《劳动合同书》中明文标记了,调动岗位必须符合法律规定,也就是员工不能胜任工作时才能调岗。公司随意调动岗位,劳动者可以解除劳动关系,并要求赔偿。

    2020.02.21 457
  • 离职后因不同意调岗可以要求赔偿吗
    离职后因不同意调岗可以要求赔偿吗

    一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可

    2020.05.03 239
专业问答更多>>
  • 异地调岗可以单方面要求赔偿吗

    如果你同意异地调岗不可以要求赔偿,但是如果你不同意调岗被公司辞退可以要求公司进行赔偿,赔偿的数额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致

    2022-07-12 15,340
  • 被调岗可以要求赔偿吗?

    被恶意调岗可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内

    2022-06-20 15,340
  • 被调岗可以要求赔偿吗

    劳动者被用人单位调岗后,是可以要求赔偿。被调岗属于对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时约定调岗的赔偿。

    2022-07-13 15,340
  • 恶意调岗可以要求赔偿吗

    被恶意调岗可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商,擅自调动劳动者岗位的,属于对劳动合同的变更并且属于违约行为。劳动者可以向当地仲裁委申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境

    2022-06-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚可不可以要求赔偿 00:58
    离婚可不可以要求赔偿

    首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事

    1,290 2022.04.17
  • 起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿 01:30
    起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿

    起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自

    500 2022.04.17
  • 不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗 01:19
    不小心跌落地铁站台可以要求赔偿吗

    乘车人在乘坐地铁时不小心掉落站台,可以要求地铁站台进行损害赔偿,但前提是:地铁站台对损害结果的发生存在过错。一般来说,地铁以及地铁站台的管理人对于乘车人具有安全保障义务。因此,如果管理人没有尽到应有的安全保障义务,导致乘车人掉落站台、发生损

    1,680 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?