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国家法定节假日工资怎么算按照我国规定，在国家法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在休息日安排劳动者工作，但是又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021.04.25 2,642
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国家法定节假日算工资吗?
算。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
2022-06-03 15,340 -
国家法定节假日算工资吗
算。法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
2022-05-31 15,340 -
国家法定假日有工资吗
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
2022-07-06 15,340 -
国家法定节假日加班工资计算公式
这个有公式可以参考，您可以根据您的具体工资计算一下。如果是在非节假日的话，加班费应该是由你们自己和老板进行协商的，因为您朋友这个企业是私企，不属于事业单位。 节假日计算公式： 按不低于员工本人按上一个
2022-03-24 15,340
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,741 2022.05.11 -
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一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
21,301 2022.05.11 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,478 2022.05.11
