2024年事业单位抚恤金最新标准查询
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根据相关规定，抚恤金额度的计算方法如下：对于革命烈士及因公死亡的人员，其抚恤金应按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，再加上本人在世期间四十个月的基本工资或基本离休退休费用；而对于病故者，则应按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，并加上本人在世期间四十个月的基本工资或基本离休退休费用来计算抚恤金。 根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条规定，自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡时的一次性抚恤金发放标准已调整为：烈士和因公牺牲的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。需要注意的是，发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为： 烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费； 病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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首先，按照法律规定，若劳动者在本单位从事工作超过一年，则需向其支付一个月的工资作为经济补偿；其次，如果工作时间在六个月至一年内，则应计算为一整年的工作时长；再次，如果劳动者在本单位的工作时间不足六个月，那么需向其支付半个月的工资作为经济补偿。需要特别注意的是，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
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