公司压工资不发如何办，相关的规定是哪些的呢
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《中华人民共和国公司法》对资本的相关规定如下：有限责任公司的注册资本为在机关登记的全体股东出资额。法律、行政法规和国务院决定缴纳有限责任公司注册资本。股份有限公司发起设立的，注册资本为在机关登记的全体发起人的股本总额。发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。股份有限公司以募集方式设立的，注册资本为机关登记的实收股本总额。法律、行政法规和国务院决定缴纳股份有限公司注册资本。
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的.应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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公司法分红权的相关规定是如何规定的公司法分红权的相关规定是：公司法第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
2020.04.21 203 -
相邻关系法律是如何规定的呢所谓相邻关系，是指两个以上相互毗邻的不动产的所有人或使用人，在行使不动产的所有权或使用权时，因相邻各方应当给予便利和接受限制而发生的权利义务关系。相邻权是一种法定权利，不需要当事人的约定即可行使，其设置的目的是为调节相邻的不动产所有权人或使
2021.03.01 161 -
公司合并的相关规定有哪些公司合并的相关规定如下：各股东根据原持股数量合并到合并公司。公司并购需要成立专业的评估小组清算公司资产，确定新的注册资本；根据并购后公司未来发展的贡献设置股权。在此过程中，股权可以转让或退股。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司合并，应当
2022.04.15 311
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公司是如何发工资的，相关的规定是哪些的
一般的流程： 1、先确定本月进入工资表的人数，一般参考截止到上月底的企业花名册。 2、套取所有进入工资表人员的工资级别，一般全部套取上月的，新进人员有各自的标准，入职档案上有。 3、将各部门报送的考勤
2022-07-27 15,340 -
公司法不得出资的相关规定是哪些的呢
关于借款是否可以作为出资，有关法律、行政法规并无禁止性规定。但是《贷款通则》规定：“不得用贷款从事股本权益性投资；”关于债权是否可以做为出资，债权出资可以分为两类，一类是公司设立时的债权出资，另一类是
2022-08-05 15,340 -
如何举报公司的，相关的规定是哪些的呢
举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出 实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被
2022-07-25 15,340 -
工资如何发放的呢？相关规定是什么？
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 试用期员工
2022-08-03 15,340
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没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,610 2022.05.11 -
00:57
公司发不出工资怎么办公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害
2,027 2022.10.08 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,210 2022.05.11
