故工作时间之间的时间是否一致的?
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社保参加工作时间不符,在所需相关资料齐全的情况下,可以依据《社会保险法》及《社会保险个人权益记录管理办法》第四章查询和使用中的相关规定,为了维护参保人员的切身利益,经核实后可以对系统中的数据进行更正,数据合并、缴重退付等操作。进行参保人员信息变更及个人账户维护。
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做一休一的工作时间是否合法?
劳动者每周工作的时间是不能超过8小时的,并且用人单位要保障劳动者每周有一天的休息时间,用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合法。
2020.08.07 232 -
做一休一的工作时间是否合法
用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以
2020.01.13 177 -
不定时工作制的工作时间上限是多少时间?
不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小时。 不定时工作制,不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。
2020.01.09 209
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银行的营业时间和定时工作时间一致吗?
营业时间不等于工作时间。劳动合同上应当约定工作时间。营业时间是银行的经营行为,与劳动者没有任何关系。与劳动者有关的是工作时间。比如银行规定一天营业8小时,而银行工作人员可能在银行结束当天营业后需要半小
2022-10-10 15,340 -
午餐时间是否算作工作时间
午餐时间是否算作工作时间,主要是看这段时间是否由劳动者自由控制或支配。劳动法规并没有对午餐时间是否计算在工作时间内进行规定,案各地司法实践,一般主要看午餐时间是否由劳动者自由控制或者支配确定:1、劳动
2022-03-11 15,340 -
工作时间与事故时间表不一致, 算骗取工伤吗
不算骗取工伤。劳动者在工作中遭受事故伤害,是客观的事实,在申请工伤认定中和治疗过程中,当事人表述不一致,因为突发事件人们感受或者留存的记忆有区别也可能造成,只有不是虚构事实,都不是骗取工伤。《工伤保险
2022-03-03 15,340 -
职工年休假的时间是否包括工作时间
享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。
2022-07-19 15,340
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我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
4,051 2022.04.12 -
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那
9,540 2022.04.17 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
50,477 2022.04.12