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处理不结工资举报电话的方法

2024-12-04 11:27

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山东在线咨询顾问团

2024-12-04回复

专业分析:

若您的用人单位未按时发放您的工资,您可以拨打电话12333进行投诉,或者前往当地劳动局监察大队提出申诉。首先,您可以向用工单位所在地设立的劳动监察大队提交投诉申请。如果您无法通过这种方式解决问题,您还可以依据法律规定,向当地人民法院申请支付令。或者,您可以直接向当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构所做出的裁决书,您可以强制用工单位履行支付义务。劳动仲裁通常包括以下四个环节:当事人申请、审查受理、仲裁准备以及仲裁审理。 1. 当事人申请:当事人需向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书及其相关资料和证据。 2. 审查受理:对于符合要求的劳动仲裁申请书,劳动争议仲裁委员会应在收到申请之日起五个工作日内作出是否予以受理的决定。 3. 仲裁准备:对于已决定受理的劳动争议案件,仲裁委员会应在立案之日起七日内组建仲裁庭。 4. 仲裁审理:仲裁庭应在开庭前五日,以书面形式通知双方当事人开庭时间与地点;如当事人因故需要延期开庭,可在开庭前三日提出申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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