您的位置:法师兄 > 专业问答 > 被人殴打,虽未造成严重伤害,如何进行赔偿?

被人殴打,虽未造成严重伤害,如何进行赔偿?

2024-11-14 11:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2024-11-14回复

专业分析:

1. 如果遭受轻微伤害,赔偿责任仅限于支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用,以及用于康复治疗所必需之合理费用。受害方因误工而导致的收入减少也需要得到补偿。 2. 如果由此行为引起残疾人状况,侵犯人权者还须支付辅助器材费用及残疾赔偿金;如果导致个人身亡,侵权人同样肩负赔偿责任,包括支付丧葬费用与死亡赔偿金。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律依据:

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

可以与我联系面谈。

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

按中国法律规定,未成年人犯罪案件是指被告人实施被指控的犯罪时已满十四周岁不满十八周岁的案件。刑法第十七条第二款:已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。因此未成年人故意伤害(打人)致人重伤应当以故意伤害罪定罪处罚。如果未成年人未满14岁的,不负刑事责任;16岁以上的,就构成犯罪,应当减轻处罚。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 未成年人打架斗殴造成重伤害,应该由谁来赔偿

    因其法定监护人具有法定监护的义务,没有履行他们法定的义务而造成他人的损害,由其法定监护人进行赔偿。

    2022-10-05 15,340
  • 打架造成人身损害如何赔偿, 打架斗殴造成伤害如何赔偿责任如何认定

    打架造成人身损害的,可以要求赔偿医药费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用、还可以主张误工费损失,同时根据受伤伤情状况,构成轻伤以上的,可以追究刑事责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑

    2022-02-06 15,340
  • 殴打他人造成轻微伤严重吗?

    1、轻微伤属于损害程度较轻的人身伤害,不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

    2022-07-11 15,340
  • 故意伤害给被害人造成严重伤害得赔偿多少钱?

    民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 打架斗殴造成重伤的要判多少年 00:59
    打架斗殴造成重伤的要判多少年

    打架斗殴致人重伤,构成故意伤害罪。故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容

    2,076 2022.04.15
  • 故意伤害和谋杀未遂哪个严重 01:07
    故意伤害和谋杀未遂哪个严重

    故意伤害和谋杀未遂相比较,谋杀未遂更加严重。故意杀人罪是重罪。伤害罪如果是轻伤的话属于轻罪。但是在具体案件当中,量刑如何要看犯罪的情节。故意杀人未遂,一般不判死刑。故意伤害致人死亡的,也有判死刑的。故意杀人罪是行为犯,只要行为人实施了故意杀

    7,460 2022.04.17
  • 工伤不严重会赔偿吗 01:09
    工伤不严重会赔偿吗

    工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原

    1,342 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?