肌腱断了，保险公司应该赔偿多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、首先我们要明确一个问题，而不是纠结保险公司赔偿多少，那就交通事故赔偿数额是否与保险公司赔付数额有关，这是两种法律关系，肇事车辆与伤者是民事侵权（人身权和财产权）的法律关系，因此责任人应当赔偿伤者的医疗费用、误工费、伙食补助以及陪护费、事故产生的交通费等等，造成伤残还要承担伤残赔偿并承担法院判决认定的精神损害赔偿，而车辆投保保险的话，保险公司在上述赔偿项目中根据保险条款承担相应的赔偿责任，例如医疗费用中保险公司赔偿的是国家基本医疗目录用药范围内的用药，正常、合理的检查费。2、除了治疗中自费药部分外，伤者正常合理的索赔一般都在保险公司承担范围内，不过伤者不合理的索赔保险公司是不承担。因此，伤者要求赔偿的项目一定要通过保险公司认可，否则保险公司不赔。3、这样的事故应当通过交警确定事故责任，如果你承担全责的话也应当合理承担一部分赔偿，这样可以尽快解决。如果伤者提出无理要求的话，你可以要求伤者通过诉讼解决，你追加保险公司为第二被告，根据你投保情况，你个人应该承担很少的数额，主要是治疗中自费药。
《中华人民共和国民法典》： 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤肌腱断裂赔偿多少，要根据伤情鉴定结果来定。具体如下：治疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
-
肌腱断裂一般赔偿多少？害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城
2020.04.23 826 -
肌腱断裂一般赔偿多少工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确
2020.06.29 419 -
肌腱断裂赔偿一般是多少如果是因为工伤导致的四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍，能鉴定为10级伤残。一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
2020.11.17 3,101
-
肌腱断裂一般赔偿多少
肌腱断裂的赔偿：从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等等。
2022-07-04 15,340 -
肌腱断裂赔偿大概多少
肌腱断裂的赔偿：从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等等。
2022-06-24 15,340 -
肌腱断裂工伤赔偿多少钱
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残
2022-08-02 15,340 -
肌腱断裂工伤一般赔偿多少
需要做劳动能力鉴定。根据鉴定结论确定赔偿。工伤赔偿的项目及计算方式： 1、 医药费单位全部承担，包括后续治疗费。 2、 误工费：治疗期间工资照发，定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为
2022-03-17 15,340
-
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,520 2022.04.17 -
01:23
司机全责,保险公司如何赔偿司机全责，保险公司的赔偿如下： 在责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承
2,419 2022.05.11 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,387 2022.06.22
