员工负连带刑事责任
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如果员工负连带刑事责任，公司可以通知员工解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。员工存在以下情形的公司可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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2020.11.13 855 -
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2021.03.19 636 -
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2020.11.01 143
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工头跑了工头负连带责任
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2022-03-12 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
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2021-12-27 15,340 -
代理商会负连带责任吗
1、民法典中代理商是否承担连带责任需要分情况看。当保证人的保证形式是连带责任保证时，保证人承担连带责任。当保证人的保证形式是一般责任保证时，保证人承担保证责任。 2、根据《中华人民共和国民法典》第六百
2022-05-13 15,340
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01:08
几岁负刑事责任已满十二周岁，就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人，只有在实施故意杀人、故意伤害致人重伤，或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火
4,970 2022.04.17 -
01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
2,033 2022.04.15 -
01:02
12至14岁负刑事责任12至14岁需要承担的刑事责任，需要分情况来定。根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满十六周岁的人犯罪，需要承担刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的
11,507 2022.04.17
