职工自杀确定工伤的法律情形有哪些
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职工自杀不可以认定为工伤。根据法律规定,职工符合认定工伤或者视同工伤的条件,但是劳动者是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,不得认定为工伤。
《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工工伤认定的情形有以下几种:1.职工在工作的时间并在工作单位由于工作而发生事故受伤的;2.在工作单位马上工作的前后时间内由于工作原因受到伤害的;3.职工在工作的时间并在工作单位因为执行工作中受到意外伤害的;4.因工作原因而患上的职业病;5.出差期间受到伤害的;6.上下班的路上受到交通意外的;7.国家法律法规认定的其他情形。
以下情形可认定为工伤:在工作时间受到伤害;从事与工作有关预备或收尾工作;履行职责受到暴力等意外;职业病;工作原因发生事故下落不明;上下班发生事故;法律行政认定工伤的其他情形。
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