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工资工资发到信用卡合法吗？合法的，若是招行信用卡，预借现金额度根据您用卡情况设定，它包含在信用卡的信用额度内，取现的额度一般累计不超过您信用额度的50%（青年YOUNG卡可以预借100%），具体额度请您致电信用卡24小时客户服务热线查询。另外，根据中国人民银行的相关
2020.07.14 1,997 -
旷工上班不发工资合法吗旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
2020.09.16 309 -
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工伤只发基本工资不发上级工资合法吗？
工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工
2022-07-24 15,340 -
工资发放在别人卡上合法吗
非法的。员工因逃避缴纳个人所得税而违反中华人民共和国个人所得税法的，需要受到处罚。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由其亲属或
2022-01-06 15,340 -
股东上班没有发工资，股东不发工资合法吗？
1、首先应当明确，法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资，只有按股份获取收益的权利； 2、如果有限责任公司的股东在公司任职，则是应该按照约定发工资的。 3、股东有限责任是指股东以投资（出资额
2022-08-30 15,340 -
不发工资合法吗
肯定是不合理的，你可以通过以下方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求
2022-03-22 15,340
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00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,905 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,390 2022.05.11 -
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,030 2022.04.17
