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工伤保险的提前退休办理流程是怎样的?

2024-12-10 14:54

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2024-12-10回复

专业分析:

已经缴纳的工伤保险费用无法退还,用人单位或个人只需持解除或终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续。工伤保险是一种仅由用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位无权要求职工分摊部分工伤保险费用。若劳动者在工作过程中遭受意外事故导致人身损害,首先需进行工伤认定,之后才能申请相应的工伤保险赔偿。工伤认定结果将决定劳动者能享受哪种工伤保险待遇

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一至四级的工伤职工应当退出劳动岗位,由工伤保险基金按本人工资的75%至90%按月发给伤残津贴。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费,由工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后,按月领取基本养老金,基本养老金低于工伤津贴的,由工伤保险基金补足差额。 另按《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后,按月领取基本养老金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、因病提前退休办理资料: 1、《参保情况记录表》; 2、小一寸近期彩照一张; 3、身份证; 4、《伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》; 5、诊疗病历; 6、出院小结; 7、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。 二、因病提前退休办理流程: 参保单位或参保人提前三个月携带上述资料前往社保机构申请审核或劳动能力鉴定。

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